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　　今年的AI圈大事，一句话总结，就是：OpenAI一路狂奔，国内模型穷追猛赶。

　　看一个行业，盯头部公司就好了。从24年2月的Sora期货，到5月的GPT-4o，再到9月的o1、Seach和Canvas，以及12月Sora、o3、实时视觉这些崩豆似的发布，奥特曼不断在为科技圈描绘一幅宏大画卷，无论眼前的苟且还是美好的远方，都可以在其中找到影子，追逐着影子前进，也是全世界模型人的宿命~

　　于是我们看到了字节AI全家桶，看到了智谱AI控制手机点奶茶，看到了层出不穷的AI眼镜发布会，也看到了惊人的AI投放费用，但这些，和我们普通人有什么关系呢？

　　前两天一个做药剂师的小学同学给我发了条消息：“普通人可以用AI赚钱么？”

　　这问题挺有代表性的，也体现了人们面对未知事物本能的第一反应：它会不会对我的生存带来影响？

　　这一年我回答了无数次这样的问题，也为了让大家更好地掌握这个未知事物，录课程、开分享、做培训，积累了上千名学员，足迹遍布广州、深圳、上海、北京，但再次面对这个问题，回答还是很犹豫。

　　是的，尽管token越来越便宜、尽管AI产品已经能覆盖几十个细分场景（智能助手、陪伴、生图、生视频、写作、PPT、搜索、相机、音乐、代码……），尽管很多人已经在用数字人卖货、用智能体写小红书、用AI Code开发AppStore排名第一的付费应用，但在有AI之前，他们就很会生存了。

　　我不认为现在的AI是虚假繁荣，是圈内人的自嗨，实际上，已经有大量案例证明AI在营销获客、物料生产等场景能实打实的降本提率。但似乎大家推行AI的过程中，在逐渐达成一个共识——先会生存，再谈AI！用圈内黑话来说，就是要有“行业know how”的能力。

　　什么叫“know how”？就是你得先干好本职工作。但实际情况是什么呢？连有一份工作都很难……

　　这一年我开了一条新业务：求职面试辅导。为什么不专注AI？因为光有武器是不够的，首先要创造使用AI的条件，解决真实存在的问题！

　　真实情况是什么样呢？智联招聘最近发布的报告显示，2024年高校毕业生就业率仅为55.5%。脉脉高聘的《2024年度人才流动趋势报告》则揭示了职场人的生存现状：主动辞职的职场人比例上升至16.95%，公司内降薪的职场人比例高达13.93%。

　　不想举数据制造焦虑，但实际情况是，我在并没有任何宣传的情况下，就接到了几十位学员的主动咨询，希望改进面试效果、提升简历通过率，其中不乏有很多背景非常优秀的同学。

　　幸运的是，几乎所有学员在辅导后都表示有很大进步，在不断接近目标，甚至还有拿到心仪Offer后主动给我发红包的~但大多数人还在这条路上不断挣扎求索着，我给每名学员都建立了完整的求职档案，详细记录每次的咨询过程和改进建议。尽全力帮大家解决问题、顺利过关、拿到结果，这是做了12年产品后给自己烙下的思想钢印。

　　说了这么多，AI呢？AI在这条业务线的每个分支节点中：转换对话录音、总结咨询要点、回答学员问题、解读岗位JD、输出简历建议，每一步有AI的影子。内化过程，交付结果，端到端提供完整解决方案，这才是应用AI的正确姿势。

　　回顾这一年，也做了不少事，除了上面说的培训、咨询，还在写书、建社群、开发智能体，另外一件耗时较长的工作（花了3个月），是帮一家出海公司做AI Agent+Web3的产品。App还没上线（预计明年初），不好多说什么，但我个人还是比较满意的，有机会再单独开贴来聊一聊。整个过程算是完整经历了一款Agent产品从0到1的全流程，还顺带恶补了区块链知识，结识了一票加密技术大佬和AI大神。看着人家天天看Kaggle打比赛、跑算法怼数据，着实羡慕+佩服，不过倒是被逼着养成了看论文的习惯……

　　那明年干什么呢？之前围观黄有璨老师的直播，有张图很受启发，我希望能沿着这条“新个体商业”的路，进入到第2阶段：找到一个让自己舒服的闭环，跑出可规模化交付的核心产品！

　　至于这个产品是什么，还没完全想好。可能是已经逐渐步入正轨的求职咨询服务，可能是围绕AI认知提升的课程+社群服务，也可能是解决某个领域特定问题的AI智能体服务。但无论如何，帮助更多人高效拿结果，这一理念会始终贯穿在我的产品之中。

　　如果你对我上面讲的内容感兴趣，想深入聊聊，随时欢迎下面扫码加我微信，一起看是不是能碰撞出什么火花来~

　　··················互动一下·················

　　我是申悦，前360产品总监、36氪产品负责人，目前AII in AI，疯狂钻研中。欢迎加我好友互相交流

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　　12年产品经验，前360产品总监，36氪产品负责人。长期发表对AI、产品、运营、职业发展的观察和思考

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