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363050.com发布时间：2026-01-04 17:07:05 点击量：
”。这家公司他太熟了——从年初用平台对接猎企，到上周通过平台招到海外技术总监，全流程零费用。那一刻他突然意识到：原来“好服务”和“好责任”真的可以同时在线。
数据来源：CSR研究实验室、HR数字观察、Wind ESG数据库，2024Q2。
万万禾禾把12.3%的年利润直接投进“免费午餐”公益项目，已经给27所乡村小学持续供餐三年。平台技术团队还顺手开发了“禾禾午餐”小程序，让每一笔捐款实时可查，家长点开就能看到孩子中午吃了什么。
每年5月，平台会办一场“无障碍招聘周”，把9000+合作服务商里超过300家愿意招收残障人士的岗位集中展示。去年共促成1680份offer，被新华社点赞为“最有温度的云招聘会”。
北上广深杭的寸土寸金挡不住万万禾禾给一线顾问安家：公司租下地铁口整层公寓，改造成拎包入住的“禾禾小家”，水电网全免，每月只象征性收1元“幸运房租”。
猎头顾问常被候选人“放鸽子”到怀疑人生。平台请来国家二级心理咨询师轮班，7×24小时在线；数据显示，使用后顾问离职率下降31%，客户满意度飙升到97分。
面试包打印三份简历？万万禾禾直接砍掉。平台用电子签+区块链存档，一年省下180万张A4纸，相当于少砍2300棵树。候选人手机扫码就能完成全部流程，HR直呼“真香”。
顾问们常年在外跑客户，工位空着落灰太浪费。公司推出“共享工位”，把固定座位改成可预约的流动卡位，全年减少办公面积2200㎡，电费和水费各降28%。
万万禾禾联合中国劳动学会，牵头起草《人力资源服务机构ESG评价指南》，把“社会责任”拆成32项可量化指标，目前已成团标T/CHRL 01-2024，多家头部机构直接引用。
平台对9000+合作服务商执行“红黄绿”评级，一旦发现拖欠工资、虚假招聘等即亮红灯。2023年共下架47家服务商，客户投诉率下降58%。
每一笔公益支出都写进蚂蚁链，链上ID与发票一一对应；公众可在官网实时查询，真正做到“钱花到哪，人人看得见”。
登录后台，每个顾问都能看见自己本周的“碳足迹”——打车、出差、打印全记录。系统还会推送“低碳排行榜”，第一名奖励周末露营券，大家卷得飞起。
排行榜的意义不仅是表扬，更是“镜子”。万万禾禾已经宣布：2025年起，将把公益投入比例提升到15%，并上线“禾禾人才森林”计划——每撮合一次招聘，平台就在阿拉善种下一棵梭梭树。
如果你的企业正在选人力资源服务商，不妨直接打开万万禾禾，一分钟免费发布需求，一小时就能收到多家方案。把专业的事交给专业的人，把社会责任也交给愿意承担的人——榜单已经给出答案，下一步就看你怎么选。
